Mes aides à l'embauche
Faciliter le recrutement en informant l’employeur au bon moment sur l'aide la plus adaptée à la situation de son recrutement
entreprise.pole-emploi.fr
Contexte :
Mes aides à l’embauche est un projet issu du challenge des intrapreneurs Pôle emploi 2021 et est un service en développement hybride avec la DSI de Nantes et l’incubateur de Pôle emploi.
Les cibles sont les recruteurs et en priorité les TPME.
Problème :
Les employeurs savent de manière générale que des aides existent mais ne savent pas si leur projet de recrutement d’un candidat est éligible.
La recherche d’information en ligne est fastidieuse et très jargonnée, l’employeur se retrouve bien souvent devant une liste d’aide sans savoir dans quelle case il rentre.
Des simulateurs existent ou ont existé mais :
- ils sont rapidement obsolètes car les aides sont très mouvantes ;
- ou ils n’ont de simulateur que le nom et ne font que diviser la liste d’aides en deux.
L’éligibilité d’un recrutement à une aide est un triptyque (employeur/contrat/candidat) et à ce jour aucun produit sur le marché n’a la force d’introduire la variable candidat dans l’adéquation ! Et tant que le candidat n’est pas connu, l’information restera toujours généraliste…
De plus, il y a un enjeu financier et un employeur voudra toujours vérifier l’information avec un humain
Solution :
Le détecteur vs les simulateurs :
- Un parcours hybride (numérique et physique) ;
- Pas de maintien de nom d’aide, de montant, de pourcentage, de durée de prise en charge ;
- Une réponse binaire oui/non ;
- Un humain qui assure le dernier km.
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Pour les employeurs :
Fini de se perdre dans la jungle des aides, de chercher pendant des heures !
En 2 minutes vous savez si oui ou non votre recrutement peut être aidé financièrement. Si oui, pour vous le travail est terminé, un conseiller vous appelle dans les 48h pour vous dire le nom de l’aide, les montants, la procédure à suivre…
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Pour les prescripteurs :
Fini les plans d’actions à l’aveugle, le détecteur vous ramène les recrutements de publics prioritaires éligibles aux aides.
Stratégie :
La stratégie d’acquisition est actuellement en test sur :
- Les employeurs déposant une offre ;
- Les employeurs dont l’offre atteint x jour ;
- Les employeurs avec une activité sur leur espace recruteur pole-emploi.fr ;
- La promotion par les conseillers entreprises Pole Emploi ;
Nous visons une fiabilité du détecteur à 100%, une réponse immédiate, un contact avec un professionnel dans les 48h.
Mes aides à l'embauche a été portée par L'Incubateur de Pôle emploi.
Ce service numérique est sponsorisé par Pôle emploi
- Sécurité : niveau connu
- Accessibilité : partiellement conforme
- Bonnes pratiques : non suivies
En quelques dates
4 janvier 2022
1er octobre 2021
3 octobre 2022
20 octobre 2023
L'équipe
Anne Claire LUCAS
UX
Aude VENIERE
Product Owner
Guillaume DELAMARE
Tech lead
Karine LE MENES
Business Developer
Marion Le Galle
Lead UX designer - Lead Numérique responsable
Agent à la DSI de Nantes - Incubateur Startup Pôle emploi Design graphique & Thinking. Worshops, conception Users experiences. “Fail often, fail fast,” ― Donald A. Norman
