Plus frais au travail

Contexte 👀

Les canicules et vagues de chaleur sont de plus en plus sévères et récurrentes. Les risques physiques s’intensifient et le coût des dégâts causés est exponentiel.

Les autorités françaises ont défini en 2023 une Trajectoire de Réchauffement de référence pour l’Adaptation au Changement Climatique (la TRACC) fixant une cible commune d’adaptation et visant à préciser à quoi s’adapter en termes de climat durant le 21e siècle.

Un nouveau plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC3) a été lancé le 10 mars 2025 pour renforcer le réflexe adaptation et préparer une France à +2,7° en 2050.

Problème 😰

Les conséquences physiques du changement climatique représentent un risque croissant pour les employeurs.

Le changement climatique impacte l’ensemble de la chaîne de valeur : infrastructures, moyens de production, chaînes d’approvisionnement, sécurité et santé des travailleurs.

50% de baisse de productivité individuelle au-dessus de 33°C est constatée pour les emplois avec une activité physique modérée (Etude travailler sur une planète plus chaude par l’Organisation Internationale du Travail en 2019).

L’adaptation est un sujet difficile à appréhender par les employeurs.

Solution 💡

Plus frais au travail est un service dédié pour les employeurs avec une vision intégrée climat - santé - travail dans une France à +2,7°C à 2050 (TRACC).

Il s’adresse en priorité aux employeurs de TPE et PME, et collectivités qui :

• disposent de peu de temps,
• ont rarement des ressources internes dédiées à l’adaptation ou à la prévention,
• ne sont pas experts de la transition écologique ni sécurité santé au travail.

Le 1er objectif de ce service est de sensibiliser les employeurs (impact des vagues de chaleur et canicules et conséquences sur la santé et sécurité au travail) et de les orienter vers les solutions les plus efficaces et les plus vertueuses.

Il s’insère dans une stratégie globale : via la problématique du rafraîchissement, l’objectif final est d’amener les employeurs vers un parcours d’adaptation au changement climatique complet (sur toute leur chaîne de valeur).

Le périmètre initial prévu pour ce service est :

1. Sensibiliser à l’impact des vagues de chaleur et canicules et aux conséquences sur la santé et sécurité au travail
2. Agir sur tous les leviers pour préserver la santé et la sécurité de tous les travailleurs
3. S’inspirer de solutions et bonnes pratiques avec retours d’expérience d’employeurs
4. Orienter via un auto-diagnostic pour évaluer la vulnérabilité des travailleurs et aider à identifier et prioriser les solutions qui doivent mettre en place selon le contexte et les contraintes

Ce service présentera un ensemble de solutions à mettre en oeuvre, en veillant toujours à mettre en avant la prévention. Plusieurs leviers complémentaires pourront être actionnés : sensibilisation, prévention individuelle, organisation du travail, adaptation des extérieurs et des bâtiments… Combinées et adaptées au contexte de l’employeur, ces actions permettent de créer des conditions de travail sûres, confortables et durables pour les travailleurs.

Ce service s’appuiera sur les contenus existants de Plus fraîche ma ville.

Objectifs à 6 mois 🌎

Suite à la phase d’investigation début 2025, la construction du service a démarré en septembre 2025.

Le service sera diffusé et communiqué à plus grande échelle au printemps 2026.

Pour le déploiement, le service s’appuiera sur les réseaux d’experts (experts santé et sécurité au travail et experts employeurs) avec un déploiement en priorité sur certaines régions (Île de France, Grand Est, AURA, Occitanie, PACA).

Les métriques d’usage et d’impact suivies sont :

• Nombre d’employeurs utilisateurs du service
• Nombre de solutions mises en place
• Nombre d’auto-diagnostics effectués
• Taux de satisfaction sur le service
• Nombre d’employeurs engagés dans le parcours adaptation